最新“护士”列表
- 卫生院护士述职的报告
- 卫生院护士述职报告尊敬的院领导和各位同事:大家好!我从XX年9月份进入__乡卫生院工作以来,在同事们的帮助下,很快熟悉了医院坏境,使自己迅速进入角色,投入到自己的工作岗位上.在注射室的工作的这段时间里,认真学习掌握基本操作技术和工作流程.始…
- 关于护士职道建设研讨
- 管理体制的影响护理职业在医学领域和社会中的地位低,这在许多国家都是一个现实情况,这样严重影响了高尚的职业道德的自觉形成,不能按社会寄予角色的期望和赋予角色的使命要求自己,从而使护士产生自卑及厌倦的情绪,工作中缺乏主动性与创造性,造成护理工作…
- 医院护士八荣八耻演讲竞赛稿
- 尊敬的各位领导,各位评委:大家好!我演讲的题目是《明荣知耻让我们在平凡中奉献》.自从南丁格尔那盏小马灯照亮无数伤残战士生命的那一刻起,便有无数医务工作者受到那生命光辉的感召,承担起守护健康,守护生命的神圣使命.两年前,怀着对美好未来的憧憬,…
- APN排班法对护士身心健康影响
- 随着护理工作模式的转变,如何在现有人力资源配置的基础上对护理人员进行优化组合,同时又能兼顾她们的学习,生活,工作的合理需求,以达到发挥人力的最大效率,已成为医院护理管理者亟待解决的问题.神经内科患者病种多,基础疾病严重,病情复杂,在我科住院…
- 护士心理应激与对策的讨论
- 随着社会的进步,医学模式的转变,医疗服务行业面临着更多的压力,医护人员同样面临着来自于患方,医院,社会各种各样的压力.特别是护士,随着医学科学的发展和医疗体制改革的深入,社会对护士工作的要求越来越高,护士承受的压力也随之增大,其已成为一种职…
- 护士在岗规范化培养模式探析
- 1专业带教快速准确掌握急救仪器的使用和急救技能的操作.护士长与各带教老师共同学习新技能,新仪器的使用,在充分了解和掌握了此项技术后在全科普及;选定1位操作技能掌握较为娴熟的带教老师为带教老师,带教老师在授课前做好场地,模具,设备的准备,必要…
- 中职护生技能训练与护士岗位对接
- 临床实习是护生从学校走向临床的必经之路,对护理理念的形成,良好工作态度的养成以及护理满足感的获得都有重要的影响.1教师规范操作训练技能技能训练的效果如何关键是教师,包括教学理念,动作规范等.教师的要求是学生努力的目标和指挥棒,同时教师的一招…
- 对手术室护士心理韧性研究探索
- 心理韧性研究在护理领域的应用发展还只是近十年的事,在手术室护理领域的应用也还只是起步.手术室是一个复杂紧张的特殊工作环境,手术室护理工作极富挑战性,护士的心理韧性水平高低直接影响个体能否适应,胜任手术室护理工作,影响其在复杂工作环…
- 男护士心理压力及工作压力浅析
- 男护士心理压力及工作压力浅析,目前,许多大中专医科院校纷纷扩招,部分院校为了确保多招男性护士,组织全校老师到处宣传动员,结果仍然是女护士生源充足,男护士短缺,部分已被录取的男生仍要改专业."做护士难,做男护士更难",体现了男护士的职业和社会…
- 泌尿科病房护士长护理工作总结
- 泌尿外科二病房共收治病人**人,进行手术**例,重症病人**人,抢救人数**人次.收到表扬信**封.现将护理工作总结如下:一,加强三基三严培训,提高护理服务水平1.每月定期组织业务学习,全年共进行业务学习40余次.并不断完善科内护理常规.修…
- 如何提高护士素质做一名高水准的护理人员
- 整体护理;护士素质随着护理学科的发展,护理作为一门独立的学科,逐渐向社会发展,护士做为医疗工作中的种角色,也将有很大的扩展,护士不仅是一名护理者,也是一名教育者,决策者,管理者,协调者,研究者.因此,护理工作从工作内容,工作性质和工作范围,…
- 浅谈分层次护士培训的实施与管理
- 目的:完善和健全医院护士培训机制,促进护士知识技能巩固,提高和扩展,培养高素质护理人才.方法:针对培训对象的不同,建立并实施新护士岗前培训,见习期护士规范化培训,临床护士全方位培训等一系列制度,完善护士培训的管理手段和方法.结果:岗前培训使…
- 执业护士护理论文指导：喉癌患者术后护理
- 目的探讨喉癌患者术后的护理减少并发症的发生.方法通过对我院25例喉癌患者术后>文秘站－中国最强免费文秘网!<伤口,饮食及心理护理,促使患者早日康复,预防并发症有重要的意义.结果通过对25例喉癌患者术后进行以上护理,有利于患者早日康复,…
- 对护士心理应激与对策的讨论
- 随着社会的进步,医学模式的转变,医疗服务行业面临着更多的压力,医护人员同样面临着来自于患方,医院,社会各种各样的压力.特别是护士,随着医学科学的发展和医疗体制改革的深入,社会对护士工作的要求越来越高,护士承受的压力也随之增大,其已成为一种职…
- 护士核心能力的相关问题
- 护士核心能力培养方法在护理教育中运用的探究:21世纪护士核心能力逐渐被引用到我国护理专业领域,教育部,卫生部于2003年12月联合发文《三年制高等职业教育护理专业领域技能型紧缺人才培养指导方案》中第一次提出中国护士核心能力.加强涉外大专护生…
- 手术室护士人性化护理的实施
- 1人性化,个性化护理人性化护理是一种创造性,个性化,整体性,有效的护理模式.其目的是使病人在生理,心理,社会,精神上处于满足而舒适的状态,降低不适的程度.现代护理理论和实践证明,护理学早已不再是医疗的附属,而是一门独立的学科.人性化护理是护…
- 男护士心理压力及工作压力
- 男护士心理压力及工作压力浅析,目前,许多大中专医科院校纷纷扩招,部分院校为了确保多招男性护士,组织全校老师到处宣传动员,结果仍然是女护士生源充足,男护士短缺,部分已被录取的男生仍要改专业."做护士难,做男护士更难",体现了男护士的职业和社会…
- 护士对药剂医师的评价
- 随机抽取临床科室护士159名作为调查对象发放问卷,回收有效问卷147份,回收率92.4%.统计分析将调查结果输入SPSS16.0统计软件进行方差分析.工龄不同的护士对药剂师工作表现评价有显着差异,事后分析表明工龄在10年以上的护士对药剂师工…
- 护士规范化培训的实践和效果
- 目的提升护士的质量意识,规范护士的行为,提高护理队伍的整体素质.方法按不同护理岗位的达标要求开展阶段性的规范化训练;设计多层次,多类型,多角度的培训知识点;结合临床实际,使护理人员在培训后有所收益,在工作中能切实运用.结果全院护士"三基"考…
- 护士在临床整体护理中的效用
- 系统化护理;整体护理;护士;作用系统化整体护理是以患者为中心,以现代护理观为指导,以护理程序为核心,将护理临床业务和护理管理各环节系统化的模式.是世界上最先进的护理模式.随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的提高,护理工作必须从以…
- 西医护士在中医医院的实习带教体会
- 1上岗前素质培训护士长坚持亲自对实习生做岗前培训,要按岗前培训计划介绍医院的环境,规章制度,实习要求,进行医德医风,服务态度,护士素质修养及职业道德等岗前培训,同时加强法律法规教育,使护生树立法律法规意识,用制度,法规约束自己的行为.增强安…
- 如何塑造护士职业形象美
- 形象美是形式和意象的有机结合所呈现出来的美.护理职业形象美是护士的内在美与外在美交映生辉的整体美,是护士的品德修养和知识素养在言谈举止中的自然流露.护理职业形象美的内容是十分丰富的,主要有相貌美,仪表美,语言美,行为美,心灵美,人格美.1,…
- 神经外科实习护士带教管理
- 2007年7月~2012年2月,我院神经外科临床带教实习生206名,无一例差错事故发生,现将带教管理体会报告如下.1带教管理1.1精选实习带教老师在临床教学中,护生是主体,老师是关键,在护生进科前,我们要求带教老师必须具有高尚的品德,高度的…
- 护士长对护理新人的心理指导
- 护理新人参加工作大概要经历兴致高涨期紧张恐惧期,速茫消沉期,情绪稳定期.护士长有针对性进行适时的心理指导,帮助其纠正不良心理,使她们尽快适应环境,在工作中保持最佳的心理状态.护士长护理新人心理指导护理新人即刚从护校毕业,应聘到医疗卫生单位从…
- 护士心理健康在护理工作的重要性
- 随着社会的快速发展,我国的医学模式已经转变,人们对于健康的定义也开始变化.护士的职业要求已经不仅仅是帮助患者恢复健康,还要协助已经恢复健康的人和健康人保持健康.护理工作的多变性,护理工作与家庭生活的协调性,人们迅速增长的健康需求等因素已经让…
- 护士在临床系统化整体护理中的作用
- 系统化护理;整体护理;护士;作用系统化整体护理是以患者为中心,以现代护理观为指导,以护理程序为核心,将护理临床业务和护理管理各环节系统化的模式.是世界上最先进的护理模式.随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的提高,护理工作必须从以…
- 论手术室护士的职业危险因素及防护
- 一,手术室常见的职业危险因素1,意外损伤手术配合中常使用的锐利器械较多,如刀,剪,针,钩,传递频繁,极易损伤自己或误伤他人.Johanet调查指出:约有11.7%的手术室工作人员存在着意外的血液直接接触.术中意外针刺伤,刀割伤,污血溅到皮肤…
- 护士排班方式的合理利用
- 1传统的护士排班方式及其存在的问题1.1传统的护士排班方式.我院心胸外科病房共有护士13人,原安排治疗班1人,换药班1人,主班(电脑)1人,责任组3人,前夜班1人,后夜班1人.护士严格按固定班次上下班,白班7:30~12:00,14:00~…
- 对西医护士在中医医院的实习带教体会
- 1上岗前素质培训护士长坚持亲自对实习生做岗前培训,要按岗前培训计划介绍医院的环境,规章制度,实习要求,进行医德医风,服务态度,护士素质修养及职业道德等岗前培训,同时加强法律法规教育,使护生树立法律法规意识,用制度,法规约束自己的行为.增强安…
- 基层医院聘用护士的管理难点及对策
- 近年来,随着社会保障制度的逐步完善,医院住院患者逐年增加,使临床一线护士紧缺现象十分严重.为了解决医院用人紧张问题,自2002年起陆续聘用合同制护士,合同制聘用护士已成为临床护理工作的主力军,在一定程度上缓解了临床护士的短缺问题.但聘用护士…