最新“公务员”列表
- 未可乐观的预期——— 我看《国家公务员法草案》
- 二00五年我国立法的一项重大议题是关于《国家公务员法》出台问题,虽然其草案的起草已历经四年且数易其稿,但其是否能够如期降生,我心理未免会打个问号.尽管草案的内容并没有向全社会公布,参与起草的人不知是保密的需要还是维持消息霸权,面对媒体也只是…
- 未可乐观的预期——我看《国家公务员法草案》
- 二00五年我国立法的一项重大议题是关于《国家公务员法》出台问题,虽然其草案的起草已历经四年且数易其稿,但其是否能够如期降生,我心理未免会打个问号.尽管草案的内容并没有向全社会公布,参与起草的人不知是保密的需要还是维持消息霸权,面对媒体也…
- 重视制度设计，保障《公务员法》立法目的的实现
- 《公务员法》（草案）第一条确立了《公务员法》的立法目的:"规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能".这一立法目的可分为三个相对独立,但又相互联系的层次:第一个层次是"规…
- 权力塔与“规范性蛋”――谈《公务员法》
- 华夏社会的权力体系如同一座古老的塔式建筑,高耸如云――内有自体不可承受之重,外有侵蚀动摇之忧.通过单一制和中央集权制,它建构于广袤土地上,成为一具亚洲的"标志性建筑".这个独特的权力建构,无疑是人类文化遗产.该塔不同塔层出现的共同景象与非共…
- 中国公务员立法及公务员法律体系的建构
- 制定的公务员法必须确定公务员的范围,在我国应当将公务员分为政务类,业务类,政党类和企事业单位类,这是构建公务员法基本架构的基础.本文回答了中国公务员立法过程中急需解决的理论和现实的重大问题.公务员,立法,体系中国正在制定的公务员法将…
- 不妨引入以实际业绩定公务员的待遇制度
- 在没有中央公务员和地方公务员区分的中国,占全国公务员58%的县乡两级公务员-超过300万人,受制于机构规格和职位数量,绝大部分难以升迁,只能在科员,办事员这两个最底层的台阶上走完职业生涯,相应的,难有太大起色的工资,福利待遇也将伴随他们终身…
- 鼓励公务员提前、退休辞职的措施不可取
- 武汉市委市政府近日发布《关于建立健全公务员退出机制的意见》,引入了鼓励,淘汰,惩戒机制.例如,对达到一定工作年限和年龄较大的公务员,符合退休条件并愿意提前退休者,将根据提前退休时间增加1档至3档的工资.此外,对已满5年最低服务年限,自愿辞职…
- 中外公务员养廉制度的比较与思考
- 一些西方发达国家和地区的经验证明,高工薪和优厚的福利,退休保障制度有助于激励公务员忠于职守,勤政廉政.而当前我国公务员的工资水平偏低,待遇结构不合理等现状,是引发公职人员职务犯罪的一个重要因素.因此,借鉴有关国家和地区的先进经验,改革…
- 公务员在行政法中的地位探讨
- 行政法属于公务员普法地位的特别规定.公务员在行政法中的地位,通过行政法关系体现.公务员在内部和外部行政法律关系中的地位完全不同.在外部行政行为中,公务员既不是行政主体,也不是行政相对人,而是作为国家行政机关代理人.但是公务员在内部行政…
- 公务员泛化批判
- 「」《公务员法》调整范围的拓展,即公务员的泛化与非专业化,违背了分类管理的发展趋势和时代要求,也必将引发理论上的无谓纷争和现实执法中的混乱.因此,针对该问题展开比较法,行政法,宪法以及立法目的意义上的学术批判,不但有利公务员制度自身的良…
- 国家公务员制度与有效政府
- 在当今世界,政府在经济与社会发展中的中心地位正在越来越受到人重视.一个有效的政府,对于经济,社会乃至政府发展都是必不可少的.世界各国的经验表明,一个有效的政府,必定是政府职能有限的政府,政府行为依法作为的政府,政府权力多中心配置的政府,政府…
- 国家赔偿责任与公务员赔偿责任
- 马怀德国家赔偿因国家机关及公务人员侵权行为所致.然侵权行为又有执行职务与非职务,故意过失与无过错之分,因而,在什么情况下公务员个人承担责任,什么情况下国家承担责任,国家责任与公务员责任有何关系等问题值得探讨.在许多国家,由于存在民事赔偿与国…
- 从西方公共制度的演变看我国公务员管理法治
- 姚子煦建立和推行国家公务员制度,是党和国家的重大决策,是干部人事制度的重大改革.公务员制度法规体系的建立,是实现政府管理法治的历史性跨越.但是对比西方公共制度体系,我国公务员制度仍有诸多弊端,《公务员法》亟待出台.公务员管理法治,是指…
- 全球化背景下中国公务员制度创新的路径分析
- 为了应对全球化,信息化时代的挑战,从20世纪80年代开始,按官僚制运作的西方各国政府掀起了行政改革运动,公务员制度改革是其中重点之一.主要改革措施包括:调整结构,压缩层级,精简公务员;改革人事管理方式,增强制度的灵活性;重塑组织文化.…
- 公务员依法行政能力建设论纲
- 增强公务员依法行政观念和能力,是公务员能力建设的重要内容,也是全面推进依法行政和实现执政为民的要求.国务院《全面推进依法行政的实施纲要》对公务员观念和能力建设提出了新的更高要求.贯彻执行《实施纲要》的有关规定,要充分认识公务员依法行政…
- 我国公务员诉权受限的理论溯源
- 《行政诉讼法》将公务员的诉权加以限制,《国家公务员暂行条例》和《公务员法》与其相通,而最高人民法院的司法解释又扩大了排除范围,导致我国公务员权利救济途径严重受阻.尽管特别权力关系理论和内部行政行为概念目前对我国行政法研究和实务产生了影响,但…
- 分析我国公务员报考资格
- 论文目前我国对公务员报考资格的限制还有很多值得商榷的地方.报考公务员是公民的一项政治权利,对公务员报考资格的限制,应当遵守行政法原则,包括依法行政原则,比例原则,正当程序原则以及权利救济原则.本文结合行政法的这几项原则,根据我国依法治国…
- 试论公务员法的法治精神
- 论文同传统的干部人事制度相比,现代法治的基本精神在公务员制度中得到有效体现.具体表现在:一是依法管理的法律精神.二是权力制约与权利保障并重的法律精神.三是公平与正义的法律精神.然而,真正实现公务员法所体现的法治精神,就必须走公务员管理法…
- 胜任力视角下的公务员培训的探究
- 论文公务员能力素质对于公务员工作绩效有直接的影响,而培训是提高公务员素质的重要途径.针对我国公务员培训理念落后,内容缺乏针对性,方式单一,考核评估机制不完善的现状,以胜任力理论为基础,提出要树立科学的培训理念,结合公务员的实际能力水平,…
- 美国的公务员制度及其启示
- 论文1883年美国颁布了《彭德尔顿法》,至今已经历了一百多年的发展,使美国的公务员制度成为世界的典范.虽然英国是世界上最早确立国家公务员制度的国家,但是美国的公务员制度建立阻力小,发展较快,且经历了两次重大的改革,使其更具有研究和借鉴意…
- 公务员之法律责任的探讨
- 公务员之法律责任是因其违法或不当行政行为而由专门国家机关依法追究的否定性法律后果.根据责任引起的原因,分为行政违法责任,行政不当责任,行政侵权责任;根据责任的功能和目的,分为惩罚性责任与补偿性责任;根据责任的性质和内容,分为行政法律责任,民…
- 我国公务员报考资格的思考
- 论文目前我国对公务员报考资格的限制还有很多值得商榷的地方.报考公务员是公民的一项政治权利,对公务员报考资格的限制,应当遵守行政法原则,包括依法行政原则,比例原则,正当程序原则以及权利救济原则.本文结合行政法的这几项原则,根据我国依法治国…
- 浅谈我国公务员报考资格
- 21年11月,法院最终判决确认被告广西人事厅在25年公务员招考中超越职权为原告所报考的广西新闻出版局法律专业的图书出版管理处职位设定"硕士以上学历,3岁以下"强制性资格条件并拒绝原告报考的具体行政行为违法.对此,广西双料歧视案总算告一段落.…
- 人力资源开发和公务员培训的研究
- 通过人力资源开发的重要性及必要性的分析以及人力资源开发特点的描述,强调了人力资源开发与公务员培训的必然联系,以及公务员培训的迫在眉睫.人力资源开发公务员培训一,如何进行公务员培训1.西方国家公务员培训的发展与变革随着欧盟一体化进程的不断推进…
- 谈行动学习法在公务员培训改革中的创新实践
- 公务员素质的高低关系着政府的工作效率和质量.行动学习法坚持在学习中行动,在行动中反思,在反思中创新的理念.作为公务员培训改革的创新途径,行动学习法对于提高公务员素养,增强政府工作实效具有积极意义.行动学习法;公务员培训;改革路径1990年,…
- 公务员培训制度的意义及存在问题
- 国家公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是重要的人才资源.公务员队伍的素质的优劣直接影响着一个国家的政务水平,也影响着政府建设.当前,对公务员进行有效的培训比以往任何一个时候都显得更为重要.而长期以来我国公务员培训没有受到足够的重视,…
- 外国公务员薪资制度启发
- 公务员薪酬制度是政府人力资源管理中非常重要和敏感的环节之一,对政府职能的有效发挥有着很大影响.各国政府已认识到薪酬管理对于公职人员和公共部门的巨大功能和战略意义,因此,世界各国都非常重视对公务员薪酬制度的理论研究和改革实践.一,国外公务员薪…
- 借鉴新加坡经验加强公务员培训的几点思考
- 新加坡是个土地面积小,人口少的岛国,能在独立以后短短的30多年中崛起,发展成为当今世界发达国家之一,很重要的一条经验就是注重提高人的素质,就国家公务员培养而言,他们形成了一整套满足管理国家行政事务,适应当今世界发展潮流要求的公务员培训制度和…
- 研究公务员绩效测评评估的指标权重
- 城市污水处理市场化是水业市场化的重要内容之一.本文主要通过对其必要性,发展现状及对策,政府决策方面进行分析,力图全面把握其市场化的进程和发展方向.污水处理市场化现状发展对策近年来,城市水业市场化成为热门话题.城市水业市场化是涵盖城市供水,污…
- 公务员“报考热”的思考
- "公务员报考热"逐年增温,公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试".公务员"报考热"现象反映出我国人事制度改革取得初步成效,公平,公正,择优的选人用人机制已得到社会的广泛认可.我们应正确认识,理性对待公务员"报考热…