最新“合同法”列表
- 论行政合同的概念
- 内容提要:行政合同在我国存在时日已久,但是对于行政合同的概念学者之间仍然存在较大的分歧.主要有三种观点分别从不同的主体角度阐述了行政合同的概念而将其界定为行政主体之间,行政主体和行政相对人之间签订的协议的说法或者除此之外还包括行政主体监督之…
- 试论行政合同的界定及其纠纷解决机制
- 近代以来,随着全球范围内尤其是欧美国家,命令行政向契约行政的大倾斜,民主概念的深化,重构国家与企业关系的经济改革的兴起,社会救济等新的社会问题的出现以及行政法学理论的发展等政治经济社会法律的诸多原因,契约行政,行政合同等概念,制度应运而生.…
- 从一宗船舶航运服务合同案看不安抗辩权问题
- 原告:广西海洋运输公司.被告:广西中安海洋运输有限公司.原告诉称,1999年7月,原被告签订合作协议,约定原告协助被告建立质量安全管理体系,被告支付服务费3万元.原告依约付出大量具体劳动,而被告未付报酬,故诉请判令被告支付服务费3万元.被告…
- 该案应属行政合同
- 案情:原告,某市广告有限公司被告,某市规划管理办公室被告,某市城市管理监察大队原告于一九九九年二月二日与规划管理办公室（当时为规划管理处）签订《道路广告灯箱设置权出让协议》,上面规定市区几个路段的广告灯箱的设置权归原告,原告于二000年十一…
- 拒签政府采购合同法律责任分析
- 众所周知,在政府采购活动,中标,成交通知书发出后即就具有法律效力,不论是采购主体还是供应商都必须无条件地遵守中标,成交通知书发送后的法律义务.根据《中华人民共和国政府采购法》第四十六条规定,采购人与中标,成交供应商应当在中标,成交通知书发出…
- 探析合同中的诈骗罪与纠纷
- 合同诈骗罪,是指以非法占有为目的,在签订,履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真象的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为.合同诈骗罪与经济合同纠纷是两种不同性质的现象,但二者的客观表现却有着相同或相似之处.合同中的一方当事人没有履行或者没…
- 合同诈骗罪相关问题研究
- 合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订,履行合同的过程中采取各种虚构事实的方法,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为.合同诈骗罪是伴随着合同制度的产生,发展而出现的一种新型诈骗犯罪现象.特别是随着商品经济的迅速发展,合同作为经济交往的手段,…
- 不履行政府采购合同该当何责
- 2004年5月9日,环宇公司在参加福建省升华招标代理有限公司组织的政府采购项目,经评审后中标,并与采购单位签订了供货合同.后环宇公司提出无法正常供货,并要求取消原供货合同.同年9月7日,福州市财政局对供应商不履行政府采购合同的行为,根据我国…
- 从合同的角度对处理爱心捐款的法律思考
- 作者:蒋俊峰,江苏省泰州师范高等专科学校讲师（225300）1995年七月,广西横县地方税务局职工余辉被确诊为慢性粒性白血病,需要25万元多元进行骨髓移植,同年12月22日,横县地税局向全国地税系统发出了紧急求援信,并表示地税局将对捐款进行…
- 行政合同与民事合同之比较及思考
- 行政合同在我国是伴随着经济体制改革和政府职能的转变出现一项新生事物.它与原来以命令强制为特征的行政行为相比更温和,更富有弹性.现在,我国已经有了基本行政合同制度,但是这一制度还很不完善.首先,在理论上没有一个占主导地位并为大多数人所接受和赞…
- 合同诈骗罪及其司法认定中的几个问题
- 合同诈骗犯罪构成特征非法占有目的罪数共犯合同诈骗罪是从普通诈骗罪中分裂出来的新型经济犯罪,它在保留了普通诈骗罪的一些共性特征外,又表现出自身特有的个性.这种个性主要体现在其犯罪构成的特殊性.鉴于本罪认定过程的复杂性,本文对司法实践中应注意的…
- 联合国国际货物销售合同公约
- 论文所谓卖方知识产权担保,是指在货物买卖法律关系中,卖方有义务保证,对于其向买方交付的货物,任何第三方不能基于知识产权向买方主张任何权利或要求.由于知识产权具有无形性,地域性,独占性等特点,其权利人的专有权被他人侵犯的机会和可能性比物权…
- 劳动合同若干问题研究
- 劳动用工制度的变化导致新类型劳动合同纠纷增多,《劳动法》对其的调整已力不从心.对于劳动合同与雇佣合同的区别,劳动合同的单方解除,劳动合同的实际履行问题,我国现行法律,法规未规定或者规定并不明确,对此,学术界及司法界应作深入探讨.劳动合同…
- 劳动者单方解除劳动合同的若干问题探讨
- 劳动者单方解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的法定权利,但是劳动者要单方解除劳动合同,应当如何正确行使权利,劳动合同解除后守密义务如何承担,与用人单位之间的后遗事项如何处理以及相关证明文件的取得是劳动者在劳动合同解除以后必须面临的…
- 论劳动者的单方解除劳动合同权
- 《中华人民共和国共和国劳动法》是劳工人权之法,是促进经济与社会全面进步之法,但《劳动法》随着社会的发展并不是固定不变的,而且《劳动法》本身也有争议的地方.本文针对劳动者的辞职自由-单方解除劳动合同权展开论述,首先分析了关于此项自由…
- 未签劳务合同 仍属劳动争议
- 案情:何某于2002年1月21日凌晨3时许,在古蔺县某煤厂井下采煤作业时被瓦斯燃烧烧伤,送某医院治疗,痊愈后出院.2002年3月12日,双方达成协议:何某住院期间的医疗费,护理费,生活费,误工费和出院后的疗养费,医药费由古蔺县某煤厂全部…
- 聘用合同的审理特点
- 聘用合同属于劳动合同的范畴.有关聘用合同的法律规定,散见在诸多规范性文件之中.如劳动部在1951年5月15日《关于各地招聘职工的暂行规定》,国务院1986年7月12日发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《劳动合同规定》）,国务…
- 外派出国打工仔的合法权益应依法保护——该案合同是雇佣合同，还是中介合…
- 1999年6月24日,甲方某对外经济贸易公司公开招聘建筑工人外派赴新加坡工作,与乙方崔某签订《雇佣合同书》并经公证.合同签订后,崔按约向甲方交纳出国代办费48万元人民币,随队去新加坡,由甲方驻新代表安排到新加坡一私人有限公司工作.崔工作8…
- 劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济
- 前言本文探讨的是劳动合同纠纷中违约受害人救济的问题,具体案件是工资债权的债权人与违约的债务人之间的纠纷.该案的核心问题是,适用仲裁前置原则的民事纠纷案件,在进入司法程序之后,是否还要受仲裁申请期限的制约,在违约事实清楚,损害客观存在的情…
- 试论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济
- 内容提要:国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任,企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任,我国《民法通则》中都有规定,而对雇主的侵权责任,《民法通则》未作规定,实践中又常遇到此类情况.笔者认为,雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中…
- 行政合同中的特权
- 行政合同是指行政主体为了行使行政职能,实现特定的行政管理目标,而与公民,法人和其他组织,经过协商,相互意思表示一致所达成的协议.运用合同方式管理国家事务是现代国家一个日渐增长的现象,尽管行政主体有时不得不利用命令方式完成行政任务,但很多时候…
- 合同法在我国经贸发展中的应用及作用
- 合同法作为调整交易关系,维护交易秩序的法律,是市场经济最基本的法律规则.我国由计划经济转入市场经济过程中,合同法发挥了重大的作用.我国在实行对外开放和经济体制改革以来,新的情况和形势在市场经济运行的环境中显现出来.分析和了解合同法的在…
- 经济纠纷？合同诈骗？抑或职务侵占？
- 案情介绍:1995年3月,原浙江省诸暨市第四建筑工程公司（下简称四建公司）中标获得了上海延安西路第二小学综合楼,上海场中路芳苑住宅D\E型多层住宅和C型高层住宅的土建和安装工程承包权,工程总预算为2189万元.建设方和承包方签订了《建筑安装…
- 《中华人民共和国劳动合同法》若干亮点释析
- 《中华人民共和国劳动合同法》在《劳动法》基础上完善细化了劳动合同制度,明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,更好地保护了劳动者的合法权益,有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系.笔者通过对新旧劳动法进行对比,旨在凸显出新实施的《劳动合同法》的亮…
- 论劳动合同法之基本原则
- 劳动合同法的基本原则,具有法原则的一般共性:揭示部门法存在和确立之本质属性,统领部门法律制度,构建与法的概念和规范三者之间的有机统一,反映部门法的精神和价值追求,具有抽象性,综合性和稳定性的特点."法的原则,即表现为一种社会经济形式的最重要…
- 探析劳动者的单方解除劳动合同权
- 《中华人民共和国共和国劳动法》是劳工人权之法,是促进经济与社会全面进步之法,但《劳动法》随着社会的发展并不是固定不变的,而且《劳动法》本身也有争议的地方.本文针对劳动者的辞职自由-单方解除劳动合同权展开论述,首先分析了关于此项自由规定…
- 浅析劳动合同履行中工作地点变更的法律适用问题
- 一,问题的提出案例一:甲与乙公司签订的劳动合同载明甲的工作地点在上海.后乙公司下达了迁京通知,要求上海员工需向北京转移.甲在接到通知后明确表示不能赴京工作,公司的迁京决定改变了合同的约定.在双方当事人对此事无法达成一致意见后,乙公司与甲解除…
- 保护不足与保护过度——试论《中华人民共和国劳动合同法》倾斜保护的“度”
- 劳动法的社会法属性要求其对劳动者的倾斜保护应当适度.目前我国劳动法的保护劳动者的水平同世界各国相比整体上有较大的差距.确定我国劳动法适度保护的考察标志要综合考虑劳动者保护的国际状况和我国国情,兼顾人权,国家利益,公平精神和道德现状…
- 研究劳动合同若干问题
- 劳动用工制度的变化导致新类型劳动合同纠纷增多,《劳动法》对其的调整已力不从心.对于劳动合同与雇佣合同的区别,劳动合同的单方解除,劳动合同的实际履行问题,我国现行法律,法规未规定或者规定并不明确,对此,学术界及司法界应作深入探讨.…
- 论围绕劳动合同法争论的几个问题
- 一,劳动合同法颁布和实施后面临的新情况劳动合同法在其制定的过程中就充满了争论,在经过反复争论和妥协后,终于在去年6月29日得以正式通过,并于2008年1月1日起正式生效.劳动合同法的颁布和实施,对推动构建和谐劳动关系,重建劳动关系新格局意义…