管理论文

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最新“管理论文”列表

怎么做好财务分析之我见
一,经营效率经营效率主要包括:存货周转率,固定资产周转率,总资产周转率,应收账款周转率,资产负债率,流动比率,速动比率等.本文…
新医疗体制下医院财务管理的改进和创新探讨
0.引言从目前我国各大医院利用新医疗体制改革自身内部财务管理制度情况来看,虽然其大体上取得了不小的进展,但是其管理制度的改…
浅析高校财务人才资源开发的困境和出路
一,高校财务人力资源开发的主要困境(一)政策支持力度不够高校财务人力资源开发倘若没有被纳入高校人才队伍建设规划,无疑会影响…
怎么强化医院财务经济管理
在医院的财务经济管理活动中,财务管理是最为重要的管理工作.医院财务经济管理工作质量的好坏,直接体现医院综合性价值的管理方…
医院负债经营财务风险的评估及防范的分析
随着我国经济的快速发展,人们对身体健康的要求也在不断提高,对我国医疗卫生体制改革的进度也尤为关注.但是在相关的医疗卫生事…
事业单位财务管理和内部控制问题探索
社会主义市场经济大环境下,事业单位所处的客观环境,相应的工作任务以及内部实行的管理体制都有相应的变化.面对这些变化,事业单…
工程建设中财务管理风险的分析
一,引言随着我国经济的快速发展,各个方面的固定资产投资加大,全国各地都在大规模的开展工程项目建设.这种情况下工程建设项目中…
行政事业单位财务分析的研究
一,行政事业单位财务分析概述作为财务管理的重要构成,财务分析随市场经济的发展和事业单位改革改制的进展,更加趋向于"规范化"…
浅论财务分析在事业单位财务管理中的应用
一,事业单位财务分析概述事业单位财务分析是通过对所掌握的财务信息,如财务报告,可行性报告等进行综合分析,从而了解该事业单位…
基于加强财务风险管控措施探究的分析
一,引言在企业的经营过程中,通常收获高收益的同时,也伴随着高风险.然而,企业的最终目的都是为了利润最大化.一个企业内部不合理…
当前国有农场财务管理中存在的问题和对策探讨
经济社会的发展使得我国国有农场的财务管理水平在很大程度上得到了提升,通过财务领域相关研究人员的不断努力,我国国有农场财务…
房地产行业财务风险控制的研究
房地产行业在现行社会中,对我国经济的发展有着十分重要的影响,要积极预防可能出现的风险,避免因为财务上的风险造成不可挽回的…
浅论建筑工程项目财务管理风险及规避
一,建筑工程项目的财务管理风险1.投标阶段目前,我国建筑市场的竞争较为激烈,存在较多不规范操作的陋习,部分企业为了在项目投标…
浅谈事业单位财务报表存在的问题和对策
会计报表作为事业单位财务信息最真实的记录,其完整性和准确性关系到管理者对事业单位财务情况的整体把握,有助于管理者制定正确…
医院财务管理信息化技术系统建设的探讨
一,医院财务管理信息化技术应用的现状医院财务管理是医院管理中最核心的部分,一个医院财务状况的好坏与其财务管理水平的高低密…
新形势下事业单位财务管理创新的探究
一直以来,事业单位的财务管理都是令人头疼的一个问题,因为我国事业单位的财务管理一直都存在很多的问题并且千头万绪,难以解决.…
我国非盈利组织财务管理和实务探析
一,非盈利组织的基本涵义非盈利组织一般是指那些非政府的,不把利润最大化当作首要目标,且以社会公益事业为主要追求目标的社会…
有关事业单位财务管理的思考
事业单位为全社会提供公益性服务,它的蓬勃发展是我国社会主义现代化建设的重要力量,为我国国民经济的增长和人民生活水平的提高…
有关医院财务信息化现状的思考分析
财务信息化主要指各企事业单位通过信息化技术,将传统会计的组织方法和工作程序进行重新构建,实现信息化技术与会计基础工作有效…
浅论加强财务人员道德建设
一,研究现状近几年,在市场经济发展过程中,由于经济利益的驱使和会计人员职业道德缺失的问题频频出现,这种现象给国家,社会,企业…
企业人才管理的思考
企业能否根据市场行情及时制定并审核企业薪酬水平,是否对员工为企业发展所作的贡献及时给予认同并加以奖赏,是企业人力资源竞争…
提升高校人力资源管理水平的策略浅议
一,在人力资源规划与人才引进方面,要力求组织与个人的和谐发展 人力资源规划和管理要求学校不仅要考虑学校组织的发展需要,更…
科技人才政策落实的人文环境营造
只有人才资源得到有效开发,各类人才的积极性,创造性得到充分发挥,各方面英才不断涌现,才能使生产力中固有的因素最大限度的发挥…
独立学院法学专业人才培养目标的浅议
"盲目繁荣"缺乏层级性差异性的法学教育,在不能满足社会对法律人才的不同需求,同时出现了法学人才"过剩",一些特殊需求的法律岗…
当代西方管理趋势浅议
可以说,社会分工有多广,管理的外延就有多宽.在管理前加政府,就变成政府管理,加企业就是企业管理,加教育就是教育管理,加医院就…
领导者应具备的现代人力资源管理思维
加上工资福利也是国家统一规定的,所以人力资源的成本和收益都没有得到很好的体现.也正因为如此,在一些领导人的思维中并没有关…
论全面引入竞争机制
人力资源管理对于企业发展的重要作用也成为业界共识.而传统的人力资源管理模式由于受计划经济的影响,在人员配备,管理,培养,培…
现代管理中的企业员工培养浅议
现代企业现状的概述 当代企业结构组成多元化是当代企业竞争的不可或缺因素.不同的企业结构涉及了不同的企业人员的构成.相应的…
论当今会计主流之人力资源
人们迫切需要企业提供与他们决策有着密切关系人力资源信息.于是,人力资源会计的出现成为历史必然.现实呼唤人力资源会计. 一,…
医院人力资源管理的浅议
通过激励,管理者就是要把职工的动机有效地引导到组织的目标上去,将职工当作资源加以开发,激励水平越高,促进作用就越大.从这种…

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